Miesiąc temu mieliśmy okazję uczestniczyć w 3 międzynarodowym kongresie rekrutacji i HR, który odbył się w budynku Focus w Warszawie. Na kongresie tym prelegenci z całej Polski i świata uczyli o tym, jak skutecznie reklamować, jak wykorzystywać social media do efektownych działań i jak robić po prostu odpowiedni brand, który później przysłuży się firmie. Na kongresie poruszane były też rekrutacje techniczne online, jako idealny sposób na werbowanie pracowników, którzy zainteresowani są nowoczesnymi technikami.
W kongresie brało udział wiele sław z całego świata i prelegenci, którzy na rekrutacji i social media zjedli wręcz zęby. Dzięki takiemu wydarzeniu możemy zauważyć, że w Polsce w tym temacie coraz więcej się dzieje, a agencje rekrutacyjne są zwyczajnie nastawione jedynie na bardzo dobry zysk oraz na zadowolenie nabywców, których obsługują. Na kongresie został opisany także system do rekrutacji zagranicznych, dzięki któremu firmy mogą pozyskiwać nowych pracowników spoza własnego państwie. To akurat zasługuje na wyjątkową uwagę, bo za granicami naszego kraju jest bardzo wielu profesjonalistów, którzy poszukują pracy i mogliby ją odszukać w tej chwili u nas. Dałoby to nam bardzo szerokie pole do popisu i równocześnie pozwoliło całkiem dobrze zarządzać kadrą oraz dodatkowo kompletować ją z ludzi, którzy są perfekcyjnie stworzeni do tego, co my chcemy im zaoferować. System do rekrutacji pracowników nie pozwoli żadnej firmie ani rekruterowi zejść na manowce. Naprowadzi , a ponadto pomoże unikać błędów, które przecież tak czy siak przez nieustająco popełniamy.
Zobacz: rekrutacje techniczne online.
