Stosownie napisane CV to niezwykle istotny szczegół dla każdego poszukującej pracy. Poprawne dokumenty aplikacyjne to połowa sukcesu, ponieważ są przeważnie pierwszym kontaktem z pracodawcą.
Jeżeli nasze CV nie będzie się odznaczać – nie zostanie zauważone. Jeżeli już nie będzie napisane poprawnie – z miejsca zostanie odrzucone.
+ Konkrety
CV będzie miało głównie prostą strukturę – najważniejsze informacje, tylko konkrety. Pracodawca który przegląda setki nadesłanych dokumentów nie woli czytać eseju, ważne fakty muszą zostać podane w prostej formie, muszą być widoczne. Natłok informacji w CV powoduje, że najważniejsze informacje są w nim gubione. Twoje CV powinno być krótkie a zarazem treściwe.
+ Zwięzłość
Perfekcyjnie o ile ograniczymy się do jednej strony.
+ Forma
Czytelnik lubi formę łatwą, wszelkie ozdobnik odwracają uwagę i w ogromnej ilości mogą najzwyczajniej zniechęcić. Podawane informacje powinno się rozmieścić w punktach i podpunktach, projektujemy w ten metodę przejrzysty dokument dla pracodawcy. Klasyczne metody ręcznego pisania CV najbardziej zostaw swoim dziadkom, CV napisane w taki metodę prawie że samoczynnie zostanie przekreślone przez pracodawcę.
+ Zawarte w CV informacje
W CV w każdej chwili muszą się wyszukać dane osobowe: imię oraz nazwisko, adres zamieszkania, telefon kontaktowy i data urodzenia. Dodatkowe dane kontaktowe to przykładowo adres e-mail. Zadbaj o to, żeby twój e-mail brzmiał na serio i wiarygodnie.
Powinno się wpisać informacje dotyczące tytułu naukowego w odwrotnej kolejności chronologicznej, zaczynamy więc od tego co miało miejsc w ostatnim czasie. Uwzględniamy doatę rozpoczęcia , a ponadto zakończenia nauki, nazwę szkoły albo uczelni, profil, wydział, kierunek. Można uwzględnić również specjalizację, bardzo istotne (wiodące) przedmioty, ewentualną tematykę pracy licencjackiej czy magisterskiej. Jeśli należeliśmy do kół naukowych lub organizacji studenckich także o tym warto pamiętać.
Języki obce , a ponadto odcinek ichniejszym znajomości zarówno w mowie jak i piśmie. Warto uwzględnić odbyte kursy, posiadane certyfikaty lub inne detale które potwierdzają znajomość języków.
Doświadczenie czyli miejsca poprzedniego zatrudnienia, praktyk lub stażu. Analogicznie jak w przypadku wykształcenia podajemy je w odwrotnym porządku chronologicznym, zaczynając od w ostatnim czasie przebytych. Podajemy datę rozpoczęcia i zakończenia, nazwę firmy, branże, stanowisko i zakres wykonywanych obowiązków. Możemy w punktach wymienić z dokładnością jakie czynności były przez naszą firmę wykonywane, wiąże się to z tym, że nie w każdym momencie zajmowane stanowisko odpowiada faktycznie wykonywanej przez moją firmę pracy. Warto wymienić odbyte kursy i szkolenia, wykażemy w ten sposób, że interesuje nas rozwój w danym zakresie.
Opis naszych zainteresowań, hobby i mocnych cech charakteru nie jest obowiązkowy, ma możliwość natomiast pomóc nam wyróżnić się metodę innych kandydatów szczególnie jeżeli już część naszych zainteresowań jest zbieżna z stanowiskiem o które się staramy. Przykładowo o ile myślimy o pracy w turystyce istotnym elementem będzie fakt, że lubimy podróże, kulturoznawstwo, etnologię, historię. Nie fantazjujmy jednak zbytnio, wszelkie próby „przechytrzenia” pracodawcy mogą zostać łatwo wykryte przez celne pytanie, z pewnością nie zdobędziemy wówczas punktu za prawdomówność. Warto również podać swoją stronę internetową lub bloga – jeżeli je posiadasz i masz się czym pochwalić.
+ Referencje
Referencje można dołączyć lub zaznaczyć, ze są do wglądu. O ile mamy referencje z poprzedniego miejsca pracy czy ewentualnie z uczelni, można o nich wspomnieć w dokumentach aplikacyjnych i zaznaczyć, że są dostępne.
+ Oświadczenie
Oświadczenie powinno się umieścić u dołu CV zezwalające tym samym na przetwarzanie naszych danych osobowych.
+ Zdjęcie
Są różnorodne teorie dotyczące zamieszczania zdjęcia w dokumentach aplikacyjnych. Niektórzy twierdzą, że lepiej go nie zamieszczać, ażeby uniknąć dyskryminacji ze względu na wygląd. Właściwie zrealizowane portretowe zdjęcie sprawi, że zostaniecie dużo lepiej zapamiętani w procesie rekrutacji. Zdjęcie zwraca uwagę i umożliwia lepiej zapamiętać lub skojarzyć kandydata.
+ Nagłówek
Dużo osób zapomina o tym, że prawie każdy dokument powinien posiadać nagłówek. Na górze strony powinno się napisać Curriculum Vitae, by rekruter nie miał sugestie, z czym posiada do czynienia.
+ Jak aplikować?
Największym powodzeniem cieszy się naturalnie przesłanie CV poprzez e-mail, jest to najszybsza i najwygodniejsza forma dla kandydatów. Jeżeli już jednak posiadamy możliwość osobiście je dostarczyć, można zadzwonić, umówić się na konkretna godzinę i przynieść je samodzielnie. W dużej liczbie przypadków jest to duży plus, pokazujemy wtedy, że naprawdę zależy nam na danym stanowisku. Osobiście znam dwie sytuacje w których kandydaci otrzymali posadę tylko dlatego, że zadzwonili do firmy ją oferującej pomimo wysłania CV. Zaraz umówili się na rozmowę która naturalnie przebiegła pomyślnie.
+ W większości przypadków popełniane niedociągnięcia w CV
– Nie wystarczy raz napisać życiorysu. Powinien on być modyfikowany w każdej sytuacji w zgodzie z wymogami na dane stanowisko, dostosowywany.
– CV lepiej brzmi, jeżeli jest napisane w formie bezosobowej.
– Niedociągnięcia ortograficzne, stylistyczne czy interpunkcyjne
– Unikaj skrótów myślowych i zachowuj logiczny ciąg zdań. Pracodawca nie powinien gubić się w Twoim CV, nie może być chaotycznie napisane.
O ile próbujesz odnaleźć pracy, sprawdź nasz portal z ogłoszeniami: http://pracaprzez.net
